De voorgestelde methodologie en het bijbehorend softwarepakket hebben de bedoeling om een beschrijving in kwantitatieve termen te geven van het personeelssysteem en om een voorspelling te maken van de personeelstoestand, bij een bepaald vooropgesteld personeelsbeleid. De kwantitatieve beschrijving laat onder meer toe om eventuele knelpunten te detecteren. Bovendien zal uit extrapolaties blijken in hoeverre de gewenste objectieven worden bereikt bij een vooropgesteld personeelsbeleid.