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La maternité est susceptible d'exercer différents effets sur la carrière professionnelle des mères (cessation temporaire ou définitive d'une activité professionnelle, réduction du temps de travail, réorientation professionnelle, etc.). Il en résulte des inégalités entre les mères et les non-mères et un renforcement des inégalités entre les femmes et les hommes dans la sphère professionnelle et dans la sphère privée.
Ce volume analyse l'impact de la présence d'un jeune enfant sur la participation au marché du travail et sur la qualité de l'emploi des parents. Il s'agit d'identifier les politiques publiques qui sont en faveur des familles bi-actives et de déterminer quels sont les instruments politiques favorisant ou défavorisant la situation des femmes et des hommes sur le marché du travail (services de garde d'enfants, congés accordés aux parents, etc.). Cette analyse met en perspectives la Belgique et ses partenaires européens afin d'identifier des exemples de bonnes pratiques qui pourraient aider à la formulation de recommandations politiques.
Franstalige uitgave.
| Auteur/Red. | Amerijckx Gaëlle, Humblet Perrine, Maron Leila, Meulders Danièle |
| ISBN | 9789038216249 |
| NUR | 740 - Mens en maatschappij algemeen |
| Pagina's | 245 |
| Jaar | 2010 |
